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一、工藝開發(fā)部
1、工藝開發(fā)部經(jīng)理（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，基于項(xiàng)目與工藝的特定需求，進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并搭建連續(xù)流反應(yīng)裝置； 針對連續(xù)流工藝的開發(fā)設(shè)計(jì)并基于結(jié)果的分析總結(jié)進(jìn)行工藝的優(yōu)化； 準(zhǔn)備連續(xù)流工藝從實(shí)驗(yàn)向工廠轉(zhuǎn)移所需的文檔； 分析并解決連續(xù)流工藝研發(fā)中遇到的技術(shù)問題，并支持連續(xù)流項(xiàng)目在工廠的生產(chǎn)等其他本部門相關(guān)工作。
崗位要求：
1、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有流動化學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的英文書寫以及基本的英文口頭交流能力。
3、具有良好的有機(jī)化學(xué)理論知識以及實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
2、工藝開發(fā)工程師（3名）
崗位描述：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成與客戶的項(xiàng)目對接與交流，根據(jù)實(shí)際情況出具連續(xù)流實(shí)驗(yàn)方案； 評估連續(xù)流工藝可行性和安全性； 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成基于結(jié)果的分析總結(jié)進(jìn)行工藝的優(yōu)化； 對現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)部人員實(shí)施工藝操作指導(dǎo)，使實(shí)驗(yàn)順利開展。
崗位要求：
1、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)、化學(xué)工程專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有流動化學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、可閱讀英語文獻(xiàn)。
3、有格局觀，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
二、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)部
1、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)部經(jīng)理（1名）
崗位描述：參與與客戶進(jìn)行的技術(shù)交流； 針對工藝開發(fā)部提出的連續(xù)流工藝，結(jié)合自身現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)提出自己的想法，共同改進(jìn)工藝技術(shù)方案； 合理安排現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)人員，對共同確定的連續(xù)流實(shí)驗(yàn)方案嚴(yán)格執(zhí)行； 配合分析檢測部，諾為技術(shù)研發(fā)部，項(xiàng)目部，生產(chǎn)部等部門推進(jìn)連續(xù)流項(xiàng)目的順利開展等其他本部門相關(guān)工作。
崗位要求：
1、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、有流動化學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
2、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)工程師（9名）
崗位描述：熟悉了解公司現(xiàn)有的連續(xù)流實(shí)驗(yàn)裝置；嚴(yán)格按照連續(xù)流技術(shù)方案開展實(shí)驗(yàn)；具備連續(xù)流現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況快速處理能力；認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)記錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，規(guī)范清楚；做好實(shí)驗(yàn)結(jié)果信息與分析檢測部的傳遞。
崗位要求：
1、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、有流動化學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
三、分析檢測部
1、分析檢測部經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)對接甲方產(chǎn)品分析檢測方法；負(fù)責(zé)分析檢測部實(shí)驗(yàn)檢測工作，對分析檢測工程師的技術(shù)操作進(jìn)行規(guī)范把 關(guān)。監(jiān)督實(shí)驗(yàn)、檢測操作過程，檢查實(shí)驗(yàn)結(jié)果是否準(zhǔn)確，對檢測結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。審查試驗(yàn)檢測記錄，復(fù)核實(shí)驗(yàn)檢測報(bào)告。定期參加各種業(yè)務(wù)、技術(shù)、規(guī)程、質(zhì)量意識的學(xué)習(xí)和檢測技術(shù)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)分析檢測室儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；對于公司自主開發(fā)的產(chǎn)品需要摸索確定檢測方法；負(fù)責(zé)與現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)部工作溝通，數(shù)據(jù)接收；負(fù)責(zé)結(jié)題工程師實(shí)驗(yàn)報(bào)告編寫指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)分析檢測室各儀器設(shè)備SOP的編寫。
崗位要求：
1、分析檢測、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備英文文獻(xiàn)查閱能力；
3、具有良好的有機(jī)化學(xué)理論知識以及實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；掌握本專業(yè)檢測技術(shù)、誤差理論、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)知識。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
2、分析檢測工程師（2名）
崗位描述：組織完成各項(xiàng)具體檢測任務(wù)，對其檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，認(rèn)真、嚴(yán)格地復(fù)核原始數(shù)據(jù)及計(jì)算結(jié)果；正確使用各種檢測儀器設(shè)備，及時(shí)填寫操作使用記錄及維修保養(yǎng)；分析檢測室現(xiàn)場要整潔有序，并得到良好的維護(hù)，檢測完成后第一時(shí)間整理現(xiàn)場。
崗位要求：
1、分析檢測、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的有機(jī)化學(xué)理論及分析檢測能力，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
3、結(jié)題工程師（2名）
崗位描述：負(fù)責(zé)接收現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)工程師、分析檢測工程師傳遞的各種實(shí)驗(yàn)和分析檢測結(jié)果，組織完成各項(xiàng)連續(xù)流工藝開發(fā)實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并對實(shí)驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)收集整理涉及甲方產(chǎn)品采用連續(xù)流技術(shù)的所有資料，包括甲方交底材料，現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)記錄，檢測分析記錄等，連同最終的實(shí)驗(yàn)報(bào)告一并以郵寄的形式發(fā)給甲方。
崗位要求：
1、分析檢測、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的有機(jī)化學(xué)理論知識，能夠解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；
3、有良好的文案組織能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
4、后處理工程師（2名）
崗位描述：負(fù)責(zé)接收現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)工程師提供的液體物料尋求后處理方法，并不斷地進(jìn)行優(yōu)化，對實(shí)驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；當(dāng)研究院開展對客戶提供小規(guī)模固體樣品業(yè)務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)開發(fā)后處理工藝，提供合格的固體樣品，并充分考慮成本節(jié)降問題；了解各種設(shè)備儀器，化學(xué)試劑性質(zhì)，在工作中確保安全。
崗位要求：
1、有機(jī)合成、制藥工程或藥物化學(xué)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有物料后處理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
2、具有良好的有機(jī)化學(xué)理論知識及文案組織能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
四、安全環(huán)保部
1、安全環(huán)保部經(jīng)理（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司安全、環(huán)保管理工作；建立健全公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理體系，編制和完善各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)檢查實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電、施工機(jī)械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、現(xiàn)場消防以及環(huán)保管理等；配合技術(shù)研發(fā)部，生產(chǎn)部，工藝開發(fā)部對連續(xù)流實(shí)驗(yàn)設(shè)備的改進(jìn)；負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案，火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作。
崗位要求：
1、安全環(huán)保工程，工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉現(xiàn)場施工安全管理及企業(yè)HSE管理體系，掌握消防規(guī)范。
3、具有良好的計(jì)劃，組織，溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
2、安全環(huán)保工程師（1名）
崗位描述：配合部門經(jīng)理開展公司安全環(huán)保管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識；建立定期安全環(huán)保檢查制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查活動。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險(xiǎn)情時(shí)，必須采取有效措施；制定公司員工勞動防護(hù)用品，防暑降溫的管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；公司關(guān)于安全環(huán)保方面需要對外的工作。
崗位要求：
1、安全環(huán)保工程，工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、能夠深入一線,了解工藝技術(shù)制定安全技術(shù)措施,具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力和綜合協(xié) 調(diào)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
3、設(shè)備工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修，保養(yǎng)制度，并定或不定期對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作；配合技術(shù)研發(fā)部，生產(chǎn)部，工藝開發(fā)部對連續(xù)流實(shí)驗(yàn)設(shè)備的改進(jìn)。
崗位要求：
1、機(jī)械制造，工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、能夠深入一線,了解工藝技術(shù)制定安全技術(shù)措施,具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力和綜合協(xié) 調(diào)能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
五、綜合部
1、綜合部經(jīng)理（1名）
崗位描述：向管理高層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司重要會議，重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項(xiàng)的落實(shí)情況；統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作。包括包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置，清潔與保持，車輛調(diào)配，綠化，安保等工作。負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)，低值易耗品，辦公用品的采購與管理；領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源開展招聘、培訓(xùn)、考核與獎懲、薪酬、制度建設(shè)等工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
2、采購工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，試劑，低值易耗品，辦公用品采購按計(jì)劃，保管，領(lǐng)用，定時(shí)盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳物一致；配合好集團(tuán)采購部的工作，做好銜接。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
3、綜合部專員（2名）
崗位描述：負(fù)責(zé)組織公司重要會議，重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人； 督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項(xiàng)的落實(shí)情況； 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作。包括包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置，清潔與保持，車輛調(diào)配，綠化； 領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源開展招聘、培訓(xùn)、考核與獎懲、薪酬、制度建設(shè)等工作，配合好集團(tuán)行政部的工作； 項(xiàng)目申報(bào)及對外事務(wù)處理，配合好集團(tuán)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險(xiǎn)一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補(bǔ)貼；7、參與各類型研發(fā)項(xiàng)目；8、其他福利及政策；
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